구정월 연휴를 가까이 둔 청년들이 가장 (듣)묻고 싶지 않은 질문은 여전히 「취직했는가」다. 누군가에게 취해 가벼운 안부일지도 모르지만, 기록적인 고용 한파에 참고 있는 청년층에 있어서, 이 질문은 잔인한 말이 될 수 있다. 각종 통계를 통해서 청년층이 마주본 현실을 찾아 보았다.

16일, 국가 데이터곳에 의하면 지난 달 1529세의 청년층 고용율은 43.6%에 그쳤다. 2024년 5월 46.9%이후, 뭐라고 21개월간 하락 경향이다. 청년 10명중 6명 가까이가 1주간에 단 1시간이나 일을 하고 있지 않다고 하는 의미다.

문제는 「실업률」에 숨겨진 진실하다. 지난 달의 청년층의 실업률은 6.8%로, 전년(6.7%)과 큰 변동은 없다. 그러나, 이것은 구직 활동을 하는 사람만을 대상으로 한 수치다. 최초부터 구직을 포기해 「비경제활동 인구」에게 빠져 나간 청년이 증가해 실업률 수치가 오히려 고용의 처참한 현실을 보여지지 않는 것이다.

실제, 일도 구직 활동도 하지 않는 2030대 「쉬었다」인구는 지난 달 76만명으로 집계되었다. 03년의 통계 작성 이래, 1월 기준으로 역대 최고치다. 동년대의 인구(1134만 4000명)의 6.7% 수준이다. 쉰 청년은 「단지 쉰다」이유로서 「내가 바라는 일자리를 찾는 것이 어려워서」라고 하는 응답을 가장 많이 들었다. (중략)

특히, 청년층의 선호도가 높은 전문 과학 및 기술 서비스업만으로, 지난 달의 취업자가 9만 8000명 감소했다. 데이터곳관계자는 「인공지능(AI) 발전으로 신입직원채용이 둔화했다고 보여진다」라고 이야기했다. AI를 통해서 전문 지식을 얻는 것이 용이하게 되어, 변호사·회계사 등 전문직의 신규 채용이 줄어 들고 있다고 하는 의미다.
(인용 여기까지)

　구정월이 시작한 적도 있어 뉴스도 약간 적게 되기 쉽상.
　매년, 이 시기와 아키즈키는 뉴스를 찾는데 조금 고생합니다.
　그런데, 그런 구정월에 많은 젊은이가 귀성하거나 하지 않거나 합니다만.

　거기서 (듣)묻고 싶지 않은 말로서 「어때, 취직할 수 있었는가」라고 해도의가 있다 그렇습니다.
　락한Web에서도 몇번이나 알리고 있습니다만 젊은이의 취직 상황은 좋지 않습니다.

　누구나가 대기업, 할 수 있는 것이라면 30 대재벌에게, 한층 더 할 수 있는 것이라면 삼성 전자등에 들어가고 싶습니다만.
　대기업의 고용은 전체의12%미만.



　게다가, 최초의 취직은 30세 정도.게다가 임원이 될 수 없었으면 45세에어깨를 얻어맞는다.



　여러가지로 「저임금이다」라고 되어 한시기는 기피 되고 있던 공무원에의 회귀가 일어나고 있다라는 이야기도.

「고용 한파·AI시대」의 불확실성 중(안)에서 공무원이 「다시 인기」에…㐒대 이상의 수험생도 증가(뉴스 1·조선어)

　국가 공무원 9급이라고 하는 맨 밑의 구분입니다만, 2011년에는 93.3배에까지 부풀어 올랐군요.
　거기로부터 인기는 우견내려감으로 24년에는 21.8배에까지 내렸습니다만, 작년은 24.3배.
　그리고 금년은 28.6배로 고조를 보이고 있다라는 것.

　임금은 낮고, 각종 수당이 들어와도 액면에서 286만원.
　이른바 「300충」이하.
　그런데도 정년 65세가 보증되고 있는 것이 큰 요인으로 되어 있습니다.

　얼마나 젊은이의 고용 상황이 힘든지, 한국의 불황이 뿌리 깊은가 이해 받을 수 있지 않을까요.